3月11日，公司组织召开2026年运动队建设与管理工作会议，围绕员工发展、运动队规划、政策改革及教练员职责等核心议题进行深入研讨，明确下一阶段发展方向。会议由bevictor1946韦德官网副经理张洪振主持，公司党委书记田磊、副经理高岩、党委副书记卢士涌、经理助理李拓键、团委书记范泽斌，全体教练员参加会议。

筑牢底线，护航员工全面发展。卢士涌强调，安全与学业是运动员培养的基石。他要求全体教练员始终将运动员安全置于首位，科学评估训练与比赛中的身体状况，密切关注员工心理动态，并与教学老师、辅导员紧密联动，形成育人合力，确保学业与训练协同并进。

对标一流，创新体教融合路径。张洪振提出，教练员团队需主动研究清华大学、北京大学等顶尖高校的先进经验，积极探索具有公司特色的学训新模式。他建议通过共建附属公司、试点“学分银行”等机制，拓宽运动员成长路径，同时引入科技手段赋能科学训练，提升竞技水平。

深化改革，完善推免评价体系。高岩传达了公司关于推免研究生政策的最新精神，提出未来公司将优化“学业成绩+专项竞赛成绩”综合评价体系，推动政策更加科学、公正，为高水平运动员提供更广阔的发展空间。

压实责任，构建协同育人机制。田磊要求全体教练员筑牢底线意识，切实守护员工在学习、心理、人身、纪律等方面的安全底线。他强调，教练员、辅导员、教务老师及公司领导需建立常态化沟通机制，确保信息畅通、协作高效，及时解决员工成长中的实际问题。同时，他号召教练员深入思考如何引领队伍发展，推动新型运动队建设。

此次会议为公司运动队建设明确了方向，进一步凝聚了共识，为培养高素质运动员、推动体教融合高质量发展奠定了坚实基础。