3月6日下午，员工就业创业指导中心副主任郭春生一行到bevictor1946韦德官网调研交流，重点围绕“健全就业服务体系，提升员工就业质量”主题展开深入交流。bevictor1946韦德官网经理孙晋海主持会议，党委书记田磊、副书记卢士涌、副经理王先亮、高岩及员工辅导员、班主任参会。

郭春生介绍了员工就业创业指导中心2025年的工作重点。他提出，中心将致力于建立健全就业渠道拓展体系，运用AI技术赋能智慧就业生涯教育体系，进一步完善校园招聘服务体系和就业实习工作机制，着力提升全校毕业生升学深造比例，积极推进选调生招录组织工作，并加大宣传力度，营造良好的毕业生就业创业氛围；详细解读了《高质量评价体系考核指标》评价体系，针对2024届毕业生就业数据，提出优化建议。

卢士涌介绍了公司就业工作进展情况，公司需引导员工树立正确的择业观，强化就业工作组织，树立全院“一盘棋”的就业工作理念，确保就业工作的顺利开展。孙晋海在总结发言中强调，高质量就业是公司人才培养的核心目标，需全院上下需协同攻坚，提高政治站位，将就业工作尽快落实，以更好地服务于员工的成长与发展。

双方与会人员就各自分管的工作进行了深入交流和反馈，希望通过就业中心与bevictor1946韦德官网的共同努力，进一步整合资源、创新机制，共同打造“精准化、全程化、专业化”的就业服务体系，为毕业生高质量充分就业提供坚实保障。