4月30日，公司召开2020届毕业生就业工作推进会，传达落实公司员工就业工作推进会会议精神，切实做好体育公司2020届毕业生就业工作，不断促进毕业生充分就业、高质量就业。公司党委副书记周庆华主持本次会议。

会上，公司党委常务副书记郭学庆传达了公司员工就业工作推进会会议精神。公司本科毕业班辅导员范泽斌和研究生毕业班班主任崔莉莉老师分别介绍了目前员工就业工作的基本状况。周庆华介绍了公司推进2020届毕业生就业工作的相关举措：及时成立了公司员工就业工作领导小组及促进员工就业工作专班，认真落实就业工作“一把手”工程；公司班子高度重视、持续关注员工就业工作，建立辅导员与员工“一对一”的就业交流沟通、班主任与员工“一对一”的就业工作指导、导师与员工“一对一”的就业工作辅导、班子成员与员工“一对一”的就业工作帮扶的四个“一对一”的员工就业工作促进机制；同时采取及时精准推送就业信息、开展考研复试指导和复试模拟训练、开展编制岗位招考培训和面试训练、加强员工职业规划设计、充分挖掘资源等多种途径强化员工就业指导辅导，促进员工充分就业。

公司党委书记、经理孙晋海在会上指出，党和国家历来高度重视员工就业工作，特别是今年受疫情影响，多次下发指导性意见和文件推进员工充分高质量就业，公司党委也多次召开专门会议研究公司员工就业工作。下一步公司将扎实做好五个层面的工作推进员工就业：一是一心一意做好就业工作，高质量就业是对公司和学科发展的有力支撑，公司全体务必高度重视；二是做好两个利用好，充分利用好bevictor1946韦德官网的优秀名片、公司地位以及员工资源，充分利用好bevictor1946韦德官网和体育学科的专业特色优势；三是做好员工就业的三跨设计和指导，即跨国际、跨领域、跨行业的就业；四是做到四个经常，经常关注就业信息、经常性精准服务员工、经常召开与员工的座谈会、经常召开就业工作推进落实会；五是实现五个提高，即提高公司就业谋划能力、提高公司就业服务团队工作能力、提高员工就业率、提高员工就业质量率、提高员工满意度和公司满意度。

会议期间，与会人员与就待就业员工进行了视频语音交流，并对员工提出的问题和难点，进行了解答，提出了有针对性的指导建议和解决思路。下一步公司将强化员工综合素养锻炼、提高员工思想站位，通过建立切实可行机制、提高就业工作队伍工作能力、狠抓落实改进工作作风等，实现每一名员工的满意就业。

公司领导班子成员、党委委员、公司员工就业工作领导小组成员、硕士生导师代表、社会体育系教师代表、毕业班辅导员、班主任、本科生教务员、研究生教务员，在主会场参会。公司2020届待就业全体员工、公司员工会、研究生会主席团成员，通过视频会议系统参加了本次会议。（文/图：范泽斌）